ミッション
あらゆる産業と共に豊かな未来に貢献する
ごあいさつ
日頃は弊社の鋳物製品をご愛顧賜りまして誠にありがとうございます。お陰様を持ちまして65周年を迎えることができました。これも得意先様、弊社社員、ご家族、そして地域の皆様の支えの賜物であります。
弊社は鉄を扱う鋳物製品を製造し、一貫生産で対応できることを強みとしております。2022年よりモデル加工部を設け、最新3DCAD/CAMを活用した型製造が出来る体制を整えました。さらに製造能力を高めるために鋳造ラインの強化を行いながら柔軟に対応できる加工設備を揃えており、また協力企業様とも連携しながら得意先様の多様なニーズに対応できるよう進めております。
得意先様には安心して弊社の鋳物製品を扱っていただきたく、デジタルデータを活用した鋳造シミュレーション解析による品質向上や3Dスキャナによる精密な測定、機械的性質や組織分析まで最新の検査設備によって迅速に品質改善を行っています。またそれらの業務を担う鋳造技術者や品質管理者など人材育成にも力を入れており、現在は『鋳物を身近に！あらゆる産業と共に豊かな未来に貢献する』とミッションを定め、業界の発展のため得意先様や地域の皆様により身近に感じてもらえるように様々な活動も進めています。
これからも経営理念である品質第一を実践し、新しいことに挑戦すること、得意先様や地域の繁栄と社員ご家族の幸福を追求することを大切にし、先の見えない時代の中でも得意先様から信頼される鋳物製品を安定して供給出来るよう努めてまいります。
これからも弊社にご期待いただけますようどうぞ宜しくお願い申し上げます。
2024年12月1日
株式会社トミナガ
経営理念
philosophy
- 品質第一を実践し、お客様に感動を与える商品を提供する
- モノづくり企業として新しい事に挑戦し、社会に貢献する
- 共に歩む社員や家族の幸福と取引先や地域の繁栄を追求する
品質方針
- 関連規格や法令・条例を確認し順守します。
- お客様のご要望と期待を明確にし、それを目標とすることで技能技術を育て応用・展開していきます。
- お客様の要求を満たすための基準や手順を明確にし、それを順守します。また、その見直しを定期的に行い、改善していきます。
- 年度ごとに品質目標を定め、部門毎に活動計画を設定・実行し、達成度の確認と見直しを行います。
- ｢5S｣活動を通じて品質管理システムが効果的に運用される基盤をつくります。
- この品質方針を全社員の共通認識として周知徹底します。
ワークライフバランス
BALANCE
家庭と仕事の両立がしやすい環境づくり
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育休取得推進宣言
女性はもちろん、男性も育休を取得しています。2021年に男性1名、2022年に女性1名、男性2名、2023年には女性1名、男性1名、2024年は女性1名の育休取得の実績があります。2025年度現在取得率、復帰率共に100％です。
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介護・看護休暇制度
看護休暇は、子どもが病気やケガをした際に取得できる休暇、介護休暇は、要介護状態の家族を介護するために短期休暇を取得できる制度です。（就業規則の別規定による）
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トミナガは、社員が働きやすい環境をめざしています。
